인터넷비교사이트 6·3 지방선거 공식 선거운동 시작···정원오는 동서울우편집중국·오세훈은 가락시장 > 자유게시판

인터넷비교사이트 6·3 지방선거 공식 선거운동 시작···정원오는 동서울우편집중국·오세훈은 가락시장

페이지 정보

작성자 또또링2
댓글 0건 조회 6회 작성일 26-05-22 23:50

본문

인터넷비교사이트 6·3 지방선거 및 국회의원 재·보궐선거 공식 선거운동이 21일 시작됐다. 여야 정당과 후보자들은 다음달 2일까지 13일 동안 유권자 표심을 확보하기 위한 총력전에 나선다.
정원오 더불어민주당 서울시장 후보는 이날 서울 광진구 동서울우편집중국에서 공식 선거운동 기간 첫 일정을 소화했다.
정 후보는 각지에서 온 소포를 컨베이어 벨트에 분류하는 작업에 참여하고, 택배 노동자들을 격려했다. 정청래 총괄상임선거대책위원장, 최기상 서울시당위원장 직무대행, 고민정 선대위 ‘오세훈 10년 심판본부’ 공동본부장 등이 동행했다.
정 후보는 일정이 끝난 뒤 기자들과 만나 “선거 홍보물, 투표용지가 이곳을 통해 가정으로 전달된다고 한다. 미리 감사하다는 말씀을 전하려 (첫 선거운동지로) 택했다”며 “이 자리를 통해 (6월3일에) 좋은 소식이 시민들에게 전달되길 바란다”고 말했다.
정 후보는 선거 판세에 대한 질문에 “여론조사 상황과 무관하게 아주 박빙일 것이라고 생각한다”며 “매 순간 최선을 다하고 절실하고 진실하게 임하고 있다”고 말했다.
정 위원장은 “(여야 후보 격차가) 좁혀진 건 사실인데, 승리하기엔 넉넉하진 않지만 큰 문제는 없다고 본다”며 “시민들에게 정 후보가 구청장 3선 하면서 ‘일 잘했다’는 것을 알리면 더 큰 차이로 이길 수 있지 않을까 생각한다”고 말했다.
정 후보는 이날 성동구 왕십리역 광장에서 출정식을 연다. 이 자리에는 25개 자치구청장 후보들이 참석한다. 정 후보는 이어 건대입구와 고속터미널 등에서 거리 인사를 하고, 부실 시공 논란이 제기된 GTX-A 삼성역 공사 현장을 방문한다. 이후 강남역 강남스퀘어 집중 유세로 첫날 일정을 마무리할 예정이다.
한편 정 위원장은 이날 서울 광진에 이어 동작과 경기 성남 등 수도권을 훑고 충남 공주, 대전, 천안을 찾아 유권자들을 만날 예정이다.
한병도 상임공동선대위원장은 이날 국회에서 정책조정회의를 열고 정책·공약 등을 점검한다.
국민의힘도 선거운동을 본격화했다. 오세훈 국민의힘 서울시장 후보는 이날 송파구 가락동 농수산물도매시장 채소2동에서 공식 선거운동을 시작했다.
오 후보는 상인들에게 인사를 건네고, 배추를 트럭에 싣는 등 일손을 보탰다. 오 후보는 “어려운 상황 속에서도 묵묵하게 생업에 종사하시는 분들 덕분에 서울의 경제가 돌아간다는 사실을 우리 서울시민과 함께 공유하면서 선거운동을 시작하고 싶었다”며 “이렇게 서울의 경제를 일궈가는 분들과 함께 뛰면서 서울의 밝은 미래를 열어가겠다”고 말했다.
오 후보는 새벽 시장에 이어 오전에는 유년 시절을 보낸 강북구 삼양동에서 유세를 펼친다. 이후 서대문구와 영등포구, 구로구, 성북구, 동대문구, 종로구, 강남구 등 서울 일대를 회오리 형태로 훑을 예정이다.
오 후보는 저녁에는 청계광장에서 출정식을 겸한 합동 유세를 한다. 이에 앞서 광화문광장 ‘감사의 정원’에 들러 시민들을 만난다. 오 후보의 유세에는 개혁보수를 상징하는 인물로 꼽히는 유승민 전 의원이 동행한다.
한편 장동혁 국민의힘 상임선거대책위원장은 이날 0시 경기도 삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 삼성전자 노사 간 대타협을 촉구하며 단식 농성 중인 양향자 경기지사 후보를 찾았다.
장 위원장은 “양 후보께서 왜 이렇게 목숨 거는 싸움을 할 수밖에 없는지 국민께 알리기 위해 여기에서 같이 선거운동을 시작해야겠다고 생각했다”며 “극단적인 파업까지 가는 상황은 막았기 때문에 우리 후보께서 이제 단식을 풀고 몸을 추스른 다음에 승리를 위해 선거운동에 임해주셨으면 좋겠다”고 말했다.
장 위원장은 이어 대전역 서광장에서 열리는 ‘6·3 대전시민의 승리 출정식’에 참석하고 충남 공주와 아산에서 후보들의 유세를 지원한다.
송언석 공동선대위원장은 격전지로 꼽히는 부산에서 후보 유세를 함께 한다.
후보자들은 이날부터 오전 7시~오후 11시에 공개 장소에서의 연설·대담, 명함 배부, 현수막 게시 등을 할 수 있다.
다만 공개 장소 연설·대담 차량에 부착된 확성장치 및 휴대용 확성장치, 녹음기와 녹화기는 오후 9시까지만 사용할 수 있다. 소리 출력 없이 화면만 표출하는 경우에는 오후 11시까지 선거운동을 할 수 있다.
이란이 새 종전안을 파키스탄을 통해 미국에 전달했다고 밝혔다. 미국은 종전 협상 기간 동안 이란산 석유 수출 제재를 한시적으로 완화하는 방안을 제안한 것으로 전해졌다.
이슬람혁명수비대(IRGC) 연계 반관영 타스님통신은 18일(현지시간) 소식통을 인용해 “이란이 14개 조항으로 구성된 새 제안서를 파키스탄 측 중재자에게 전달했으며, 파키스탄 중재자는 이를 미국 쪽에 전달할 예정”이라고 보도했다.
이어 “미국은 최근 이란이 이전에 14개 조항으로 제시했던 제안에 대한 답변 형식으로 새 협상안을 보내왔다”며 “이란 역시 최근 몇 주간 이어져 온 메시지 교환 방식에 따라 일부 수정을 거친 뒤 다시 14개 조항의 제안서를 파키스탄 중재자를 통해 전달했다”고 설명했다. 이어 “이번 제안은 종전 협상 재개와 미국 측의 신뢰 구축 조치 문제에 초점이 맞춰져 있다”고 덧붙였다.
타스님통신은 또 다른 보도에서 대미 협상 소식통을 인용해 “미국 쪽이 이전 제안과는 달리 협상 기간 동안 이란의 석유 수출 제재를 일시적으로 유예(해제)하는 것에 동의했다”고 보도했다. 다만 이란은 모든 대이란 제재의 완전한 해제를 요구하고 있는 반면, 미국은 최종 합의에 도달할 때까지 한시적 제재 완화 방안을 제시한 상태라고 이 매체는 전했다.
에스마일 바가이 이란 외교부 대변인도 이날 정례 기자회견에서 미국과의 협상 상황을 언급했다. 그는 “우리가 14개 조항의 제안서를 전달한 뒤 미국 측은 자신들의 핵심 입장을 우리에게 제시했다”며 “이에 상응해 우리 역시 입장을 다시 전달했다”고 말했다.
이어 “미국은 공개적으로는 이 제안을 거부한다고 밝혔지만, 실제로는 우리가 입장을 전달한 다음 날 파키스탄을 통해 수정 의견과 핵심 요구사항을 보내왔다”고 말했다.
바가이 대변인은 “미국 측 제안은 지난 며칠간 검토됐으며, 어제(17일) 발표한 대로 이에 대한 우리의 의견도 다시 미국 측에 전달됐다”며 “파키스탄 중재자를 통한 협상 절차는 계속 진행되고 있다”고 밝혔다.
부문별 최대 ‘5억 이상’ 격차노 ‘실익’ 사 ‘원칙’ 챙겼지만정작 노·노 갈등은 증폭 조짐
총파업을 한 시간여 앞두고 극적으로 타결된 삼성전자의 ‘2026년 임금협상 잠정 합의안’은 노사가 당초 입장에서 한 발씩 물러나 절충한 결과로 볼 수 있다. 노조는 경쟁사 수준의 보상을 10년간 조건부로 제도화했고, 사측은 특별성과급 형태로 노조 요구를 맞춰주되 기존 성과급 체계는 유지하며 원칙을 고수했다. 협상 테이블에 마주 앉은 노사는 합의에 성공했지만 삼성전자 내 비반도체 부문과의 갈등, 협력업체 생태계까지 온기가 미치지 못하는 점 등은 해결해야 할 문제로 남았다.
삼성전자 노사가 지난 20일 경기지방노동청에서 정부 중재로 열린 추가 교섭 이후 서명한 잠정 합의안에 따르면 기존 초과이익성과급(OPI) 제도에 추가로 반도체(DS) 부문에 한해 적용되는 특별경영성과급이 신설된다. OPI는 현행대로 연봉 50%를 상한으로 두지만, 노사 합의로 정한 사업성과(영업이익)의 10.5%에서 나누는 특별성과급은 상한이 따로 없다. 세후 전액을 자사주로 지급하는 특별성과급 운영 기간은 10년으로, DS 부문이 영업이익을 2026~2028년 3년간은 연 200조원씩, 2029~2035년 7년간은 연 100조원씩 달성했을 때 적용된다. 노조는 총파업을 유보하고 22일 오후 2시부터 27일 오전 10시까지 잠정 합의안에 대한 찬반투표를 실시할 계획이다.
노조는 특별성과급 재원으로 당초 요구했던 영업이익의 15%에는 못 미쳤지만 사업성과 대비 일정 비율을 못 박음으로써 막대한 재원을 확보했고 상한도 폐지하는 데 성공했다. 또 실적 연동형이나 경쟁사인 SK하이닉스와 같이 10년간 특별성과급으로 유지하도록 하는 등 제도화 요구도 일정 부분 관철했다.
사측도 기존 OPI 제도 상한을 유지한 가운데, 특별성과급을 경영 실적 달성을 전제로 주식 형태로 지급하기로 함으로써 현금성 고정비 지출 부담은 줄이는 ‘안전장치’를 마련한 것으로 평가된다. 최후 쟁점이던 사업부 배분 비율도 양측 입장에서 타협점을 찾았다.
반도체만의 잔치…박탈감 느끼는 ‘협력자들’사업부별 성과급 차이 큰 데다비반도체·하청사는 아예 제외대다수 국민들도 소외감 느껴
사측은 반도체 적자 사업부 지급률을 60%로 두되, 올 한 해만 적용을 유예해 ‘부문 40%·사업부 60%’로 하기로 했다. 사측은 성과급 체계와 성과주의 원칙을 크게 타협하지 않는 선에서 노조의 요구를 수용했고, 삼성전자 첫 과반 노조는 실익을 챙기는 데 성공한 것으로 평가된다. 그러나 협상 과정에서 치른 사회적 비용이 너무 컸다는 지적이 나온다.
당장 삼성전자 내부에선 반도체와 비반도체 부문 간 갈등이 증폭될 조짐을 보이고 있다. 특별성과급까지 포함하면 DS 부문 메모리사업부 직원은 1인당 약 6억원(세전, 연봉 1억원 기준), 적자인 시스템LSI·파운드리 사업부 직원도 약 2억원을 받게 된다. 하지만 OPI만 적용되는 가전, 모바일 등 완제품(세트·DS) 부문 직원은 흑자 사업부 소속인 경우에도 최대 5000만원을 받는 데 그친다. 반도체와 전자제품이 양대 축인 회사의 결속력을 약화할 수도 있다는 우려가 나온다. 노측 교섭대표인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)는 사측과의 교섭에서 ‘DS 부문 우선 타결’을 공공연히 내세우며 DX 부문을 소외시켜, DX 소속 조합원의 이탈을 부추겼다는 비판을 받기도 했다.
반도체 ‘투톱’이 역대급 실적을 거두고 직원들에게 수억원대 성과급이 돌아가게 된 상황은 반도체 산업 생태계 일원인 협력업체나 하청노동자는 물론 대다수 국민에게 상대적 박탈감을 불러일으키기도 했다.
노사가 상생협력을 위한 재원 조성 계획을 마련하기로 했지만, 실질적인 방안이 구체화되어야 한다는 지적이 나온다. 중소기업중앙회는 이날 입장을 내고 “삼성전자 노사 협상 과정을 지켜본 중소기업 근로자와 사업주는 마음이 무겁다”고 밝혔다. 중기중앙회는 “대기업과 중소기업 간 양극화 심화는 우리 사회에서 가장 심각한 문제다. 중소기업 근로자의 임금은 대기업의 절반 수준이고, 각종 상여금과 복리후생의 격차는 더욱 크다”며 “전 세계 선두로 평가받는 우리나라 반도체 산업의 경쟁력은 수천개의 협력업체와 소재·부품 중소기업이 원팀으로 함께 일궈낸 성과이며, 협력 중소기업의 기여와 역할도 정당하게 평가받아야 한다”고 밝혔다.
안기현 한국반도체산업협회 전무는 이날 “기업의 이익공유 대상은 주주와 내부 구성원으로 명확하게 해야 한다”면서도 “단가 인상이나 연구·개발비 지원 등을 통해 협력업체와의 관계를 증진해 소부장(소재·부품·장비) 경쟁력을 강화하는 데 노력을 기울일 필요가 있다”고 말했다.

이전글6 Thoughtful Things to Know Before Getting a Loan on Your Car For Repair 26.05.22
다음글폰테크 서울탐정사무소 폰테크 서울탐정사무소 26.05.22

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.

서울그레이스피부과의원

서울그레이스피부과의원