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일, 내달 예년 수준 원유 물량 확보 전망···“원유 조달처 다변화 효과”

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작성자 이진숭
댓글 0건 조회 6회 작성일 26-06-14 23:48

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일본 정부와 정유업계가 오는 7월이면 예년 수준의 원유 물량을 확보할 전망이다.
교도통신은 11일 정부가 중동 정세 악화에 대응해 원유 조달처를 미국과 중남미, 중앙아시아 등으로 빠르게 확대한 결과라며 이같이 전했다.
일본은 원유 수입량의 90% 이상을 호르무즈 해협에 의존해왔다. 미국·이란 전쟁 발발 이후 호르무즈 해협이 봉쇄되면서 정부는 조달처를 다변화를 추진해왔다.
지난 4월 미국산 원유에 이어 5월 이후에는 아제르바이잔과 남수단, 러시아 극동 사할린 등지에서 원유를 조달했다. 일본 정부는 당초 6월 원유 수입량이 전년 대비 80% 수준에 그칠 것으로 예상했으나 미국산 원유 등이 조달되면서 7월에 예년 수준을 회복하게 됐다.
다음 달이면 호르무즈 해협을 거치지 않은 대체 조달 비율이 100%에 이를 것으로 보인다.
다카이치 사나에 일본 총리는 이날 저녁 열리는 중동 정세 관련 각료회의에서 이 같은 원유 조달 전망을 공식 표명할 예정이라고 통신은 전했다.
국가데이터처가 11일 발표한 ‘5월 고용동향’에 따르면 지난달 취업자가 전년 동기 대비 4만명 감소했다. 전체 취업자 수가 줄어든 것은 불법계엄 때인 2024년 12월 이후 17개월 만에 처음이다. 더욱 심각한 것은 우리 사회의 미래를 책임질 청년층(15~29세) 취업자가 25만5000명이나 급감했다는 사실이다. 코로나19 시절인 2021년 1월(-31만4000명) 이후 가장 큰 감소폭이다. 반도체 산업이 사상 유례없는 호황을 누리며 일부 대기업 직원들이 수억원의 성과급 잔치를 벌이는 동안 많은 청년들은 연봉 수천만원짜리 직장조차 구하지 못하고 있다. 이런 극단적인 고용 양극화는 청년들의 분노로 이어져 심각한 사회 불안을 야기할 수 있다는 점에서 묵과하기 어려운 위험신호다.
정부는 중동전쟁 장기화를 ‘고용 쇼크’의 주원인으로 설명하지만 근저에는 인공지능(AI)발 고용 침식이 도사리고 있다. 채용 플랫폼 진학사 캐치에 따르면 지난 3월 대기업과 중견기업의 신입 채용 공고는 791건으로 지난해 3월(1438건)에 비해 약 45% 감소했다. 특히 AI 활용도가 높은 정보통신(-73%), 판매·유통(-69%), 서비스(-58%) 업종의 감소세가 가팔랐다. 신입사원이 담당하던 기초업무를 AI가 대신하고 있기 때문이다.
국제노동기구(ILO)는 지난 10일 스위스 제네바에서 열린 총회에 생성형 AI로 인해 전 세계 고용의 24%가 위험에 처해 있다는 보고서를 제출했다. 기술 진보가 고용을 흡수하는 속도가 새 일자리를 창출하는 속도를 압도하면서 청년들이 진입할 양질의 일자리는 계속 줄어들 것이다. 그동안 정부가 내놓은 단기 알바성 공공일자리나 취업장려금 등 미봉책으로는 이 거대한 지각변동을 막을 수 없다.
AI 관련 대기업의 호황과 청년 실업이 극단적인 대비를 이루는 이 상황을 방치한다면 대한민국의 미래는 없다. 정부와 학계, 산업계는 머리를 맞대고 AI 시대의 새로운 고용 생태계를 설계해야 한다. 신산업에 대한 과감한 규제 완화로 일자리 영토를 확장하는 것부터 기업들이 신규 채용을 기피하지 않도록 노동시장의 유연성을 확대하는 방안, AI 관련 산업의 막대한 초과이익을 고용 안전망 구축에 활용하는 방안 등 좌우를 막론한 모든 선택지를 놓고 근본적인 고민을 해야 할 시점이다.

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