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[김월회의 아로새김]인간의 길, 기계의 길

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작성자 이진숭
댓글 0건 조회 5회 작성일 26-05-05 22:27

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공자의 어록인 <논어>는 중국 문명을 빚어낸 문명의 텍스트다. 저 옛날에만 그러했음이 아니다. 사회주의 중국이 1990년대 중반부터 공자를 위시한 유교의 가치를 적극 활용해왔으니, <논어>는 오늘날의 중국을 만들어가고 있기도 하다. 줄잡아 2500년 넘는 세월 동안 문명을 빚어오고 있는 셈이다.
종교의 경전을 제외하면 한 권의 책이 이러한 역할을 수행해온 예는 인류 역사를 통틀어도 얼마 되지 않는다. 도대체 1만여자밖에 안 되는 <논어>에 어떤 힘들이 담겨 있기에 이러한 역할을 줄곧 수행해올 수 있었을까?
여러 원인이 있겠지만 그 가운데 하나는 인간의 마음에 대한 확고한 믿음이다. 주지하듯이 공자가 내세운 최고 덕목은 인(仁), 그러니까 어짊이다. 많을 때는 3000명이나 됐다는 제자 중 공자가 단연 톱으로 꼽은 이는 안회였다. 다만 공자는 그러한 안회더러 어진 상태를 3개월 정도 유지할 따름이라고 평가했다. 어짊에 대하여 사뭇 엄격하고 단호했음이다. 그런데 안회조차도 3개월 이상 유지하기 힘들다는 어짊에 대하여 공자는 “어짊이 어디 먼 데 있더냐? 내가 어질고자 하면 어짊은 곧 내게 이른다”(<논어>)고 단언했다.
관건은 나에게 있다는 얘기다. 어짊 같은 최고의 경지도 나의 마음먹기에 따라 쉬이 도달할 수 있다는 뜻이다. 맹자는 한 걸음 더 나아갔다. 아예 “어짊은 사람의 마음”이라고 규정한 후 이러한 마음이 없다면 사람이 아니라고까지 말했다. 결국 어질고자 하는 마음먹기가 인간다움을 결정하는 핵심이었던 셈이다.
이치가 이러하니 우리 다 같이 어질어지고자 마음먹자는 얘기가 아니다. 빤한 얘기지만 마음먹기의 힘에 다시금 주목해보자는 말이다. 장자는 편리하다는 이유로 기계를 사용하면, 그렇게 아무런 마음먹음도 없이 무작정 기계를 사용하다 보면, 편리함에 젖어들어 자신도 모르게 기계를 닮은 마음을 지니게 된다고 일깨웠다. 자연이 준 본성을 잃고는, 인간이 아닌 기계의 길을 걷게 된다는 경고였다.
인간은 이처럼 마음먹기에 따라 인간다움의 기본인 어짊의 길을 걸을 수도 있고, 인간다움을 상실한 채 기계의 길을 걷기도 한다. 갈수록 인공지능(AI)에 대한 의존도가 심화되는 지금, 곱씹어볼 만한 통찰이다.
대기업 스포츠센터에서 일하는 수영강사가 직장 동료들에게 상습적인 성범죄를 저질러 처벌된 사실이 확인됐다. 사측인 스포츠센터는 방관적 태도를 보이며 피해자를 향해 2차 가해까지 한 것으로 드러났다.
30일 경향신문 취재를 종합하면 2024년 3월 모 대기업 스포츠센터 위탁운영업체 소속 수영강사 A씨는 회사 기숙사 복도 등에서 여성 동료 B씨의 신체를 만지는 등 성추행을 했다. B씨의 거부에도 A씨는 장소를 옮겨 다른 사람 앞에서도 범행을 지속했다.
A씨는 자신보다 직급이 높은 여성 동료의 신체도 만지는 등 다른 이들도 성추행했다. 다른 여성 직원도 사실확인서를 통해 A씨에 의한 성희롱 피해 사실을 증언했다. A씨가 남성 직원 C씨의 목을 조르고, 폭행을 가하는 일도 있었다. 피해자들은 체격이 크고 위협적 언행을 반복하는 A씨에게 두려움을 느껴 곧바로 문제를 제기하지 못했다.
A씨는 그간 피해자에 대한 막말과 2차 가해도 서슴지 않았으며, 제대로 된 사과나 반성은 없었다. 동료들은 A씨가 평소 B씨에 대해 “노래방 도우미를 하고 다닌다”는 등의 모욕적 발언을 해왔다고 증언했다. A씨는 형사재판 과정에서 B씨가 금전적 목적으로 고소를 제기했다고 주장하고, 스포츠센터 회원들로부터 자신을 두둔하는 내용을 담은 탄원서도 받아 제출했다.
이 스포츠센터는 대기업과 위탁계약을 맺은 업체가 운영 중이다. 이 업체는 B씨 등 피해자들을 보호하기 위한 적극적인 조처를 하지 않았다. 피해자들에게 “남자가 그럴 수도 있다” 등 2차 가해성 발언을 한 것으로도 드러났다. 피해자는 사측이 가해자와의 화해를 유도하거나 “알아서 해결하라”는 등의 태도를 보였다는 입장이다. 스포츠센터장은 2024년 9월 성희롱 피해를 호소하는 B씨와 면담에서 사실상 피해자들을 포함해 직원들을 모두 계약종료할 수 있다는 식으로 이야기했다.
B씨는 극심한 스트레스와 트라우마로 정신과 치료를 받는 등 고통을 겪다가 지난해 5월 A씨를 경찰에 고소했다. 검찰은 강제추행 혐의로 A씨를 재판에 넘겼고, 전주지법 군산지원은 지난 23일 1심에서 A씨에게 징역 8개월에 집행유예 2년을 선고했다. 160시간의 사회봉사와 성폭력 치료 강의 수강도 명령했다.
법원은 “사건 범행 경위와 내용, 피해자와의 관계 등에 비추어 죄질이 가볍지 않다”며 “자신의 잘못을 뉘우치지 않은 채 오히려 피해자를 비난하는 태도를 보이고 있다”고 밝혔다. A씨는 과거 여러 초등학교와 중학교에서 수영을 가르쳤지만, 법원은 신상정보 공개나 취업제한 명령은 내리지 않았다. B씨는 선고 형량이 낮다는 등의 이유로 검찰에 항소해달라는 요청서를 냈고 검찰은 이날 항소했다.
중부지방고용노동청 경기지청도 지난해 11월 A씨의 직장 내 성희롱 및 괴롭힘을 인정했다. 노동청은 C씨에 대한 폭행 행위도 직장 내 괴롭힘으로 인정했다. 이에 대해 법원은 지난해 7월 A씨에게 약식명령으로 벌금 50만원을 선고했다.
스포츠센터 측은 노동청 조사 과정에서 A씨에 대한 징계위원회를 열어 징계하겠다고 밝혔으나 A씨의 육아휴직 등을 이유로 징계위는 열리지 않았다. 육아휴직이 끝나고 A씨와의 계약은 종료됐다.
대기업 관계자는 “해당 사건을 인지하고 있었지만 스포츠센터를 위탁 운영하기 때문에 강사들 문제에 직접 관여하거나 제지할 수 없는 상황”이라고 말했다.
9위로 처진 K리그1 포항 스틸러스가 지옥의 ‘원정 10연전’을 통과하고 있다. 전북 현대전 패배로 시작한 원정 10연전의 다음 상대는 울산 HD다.
포항은 2일 울산문수경기장에서 울산과 하나은행 K리그1 2026 10라운드 경기를 치른다. 올 시즌 첫 ‘동해안 더비’다. 역대 동해안 더비에서 포항은 69승58무65패로 근소한 우위에 있다. 지난 시즌 세 차례 맞대결에서도 1승2무로 앞섰다.
포항은 시즌 첫 경기인 김천 상무 원정 이후로 안방에서 8연전을 소화했다. 그러나 3승2무3패라는 만족스럽지 않은 성적을 냈다. 여기에 홈 포항 스틸야드가 잔디 교체 공사에 돌입하면서 포항은 지난 26일 전북전부터 원정으로 연속 10경기를 치러야 하는 고비를 만났다. 포항은 앞서 전북에 2-3으로 패하며 9위(승점 12점)에 머물러 있다.
포항의 문제는 좀처럼 올라오지 않는 득점력이다. 포항은 10경기에 나서 고작 7골을 넣어 광주FC와 공동 최하위에 랭크돼 있다. 21골로 1위를 달리는 FC서울의 3분의 1 수준이다. 7골 중 6골을 책임진 이호재가 득점 순위 2위에 올라 있지만, 이호재를 제외하면 득점할 수 있는 옵션이 거의 없다. 다만 수비는 좋다. 포항은 10경기에서 9골만 내줘 최소 실점에서 서울(6골)에 이어 2위다.
K리그1은 오는 17일 월드컵 휴식기에 들어간다. 포항은 울산전을 포함해 그 전까지 5경기를 남겨두고 있다. 순위는 처져 있지만 3위 전북과 승점 차가 3점밖에 나지 않는 만큼 빠른 분위기 반전을 노리는 상황이다.
울산의 최근 페이스가 썩 좋지 않은 점은 부진 탈출 기회로 여겨진다. 울산은 최근 4경기에서 1승1무2패로 주춤했다. 지난 15일 서울과 2라운드 순연 경기(1-4 패)와 26일 대전하나시티즌과의 10라운드 경기(1-4 패)에서는 대량 실점하며 수비가 흔들렸다.
K리그2에서는 첫 ‘수원 더비’가 펼쳐진다. 수원FC와 수원 삼성이 오는 3일 오후 7시 수원종합운동장에서 열리는 K리그2 10라운드 경기에서 격돌한다.
K리그에서 두 팀의 대결은 2023년 11월12일(수원 3-2 승) K리그1 경기 이후 약 2년6개월 만이다. K리그1에서 통산 상대 전적은 수원FC가 9승1무6패로 앞서 있다. K리그2에서의 맞대결은 이번이 처음이다.
현재 승점 22점(7승1무1패)을 쌓은 수원이 2위로 한 경기를 덜 치른 4위 수원FC(승점 14점·4승2무2패)에 앞서 있다. 이번 수원 더비는 양 팀 사령탑의 지략 대결로도 관심을 끈다.
수원은 승격을 목표로 이번 시즌을 앞두고 제11대 사령탑으로 시민구단 광주FC를 이끌며 지도력을 인정받은 이정효 감독을 데려왔다.
수원FC는 ‘수원 삼성’의 창단 멤버이자 레전드 박건하 감독이 이끌고 있다. 박 감독은 수원 삼성의 제6대 감독으로 선임됐다 2022년 4월 성적 부진으로 지휘봉을 내려놨다.

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